Almogía ya tiene en marcha una nueva bolsa de empleo temporal para cubrir necesidades puntuales en programas municipales. La convocatoria, publicada en el BOP de Málaga este lunes 4 de mayo de 2026, busca personal para puestos de educador/a, monitor/a de ocio y tiempo libre, dinamizador/a sociocultural y apoyo en actividades educativas, culturales y juveniles. La medida está pensada para responder a campañas como la escuela de verano, talleres, actividades extraescolares y proyectos subvencionados. La bolsa tendrá vigencia de tres años y permitirá contrataciones según las necesidades del servicio, sin que el hecho de quedar incluido dé derecho automático a un contrato.
Qué puestos ofrece y para qué programas
El Ayuntamiento de Almogía plantea esta bolsa para reforzar servicios que se activan a lo largo del año. En la práctica, la convocatoria servirá para cubrir tareas vinculadas a la escuela de verano, actividades de ocio y cultura, programas educativos y acciones juveniles. También se contempla su uso en sustituciones o en proyectos financiados por otras administraciones, una fórmula habitual en la gestión local cuando los picos de trabajo cambian por temporadas.
Los perfiles buscados son concretos y útiles para la vida diaria del municipio. Hablamos de educadores, monitores y personal de dinamización, figuras que suelen sostener buena parte de la programación infantil y juvenil en pueblos pequeños. Cabe destacar que la bolsa no se limita a un solo proyecto, sino que queda abierta para distintas necesidades temporales del Ayuntamiento.
Cómo se valorarán las candidaturas
La selección se hará por concurso de méritos, con una puntuación máxima de 10 puntos. Las bases dan peso a la formación académica, a los cursos relacionados con educación, intervención con menores, igualdad o inclusión social, a la experiencia profesional y al empadronamiento en Almogía. Este último apartado suma hasta 3 puntos y distingue entre más de 10 años, entre 5 y 10, o entre 1 y 5 años de residencia acreditada.
Entre la formación admitida aparecen estudios de educación, integración social, animación sociocultural, pedagogía, educación social, magisterio, monitor de ocio y tiempo libre o psicología. También se valoran estudios en curso si el aspirante ha superado al menos el 50% de los créditos o asignaturas. En la parte práctica, la experiencia en escuelas de verano, campamentos, trabajo con menores o dinamización sociocultural cuenta con 0,20 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 2 puntos.
Requisitos básicos para participar
Para entrar en el proceso, las bases fijan una serie de condiciones generales. Hay que tener 18 años cumplidos, disponer de nacionalidad española o cumplir lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, no tener impedimentos físicos o psíquicos incompatibles con el puesto y no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública.
Además, la persona aspirante debe estar en posesión de una titulación relacionada con el ámbito educativo, social o de ocio y tiempo libre, o estar cursando esos estudios. También se exige no incurrir en causas de incompatibilidad. Son requisitos habituales en este tipo de bolsas, pero aquí quedan definidos con claridad para evitar dudas en la inscripción.
Desempates, llamamientos y vigencia
Si dos candidaturas empatan, el Ayuntamiento aplicará varios criterios en orden. Primero, se prioriza haber trabajado antes en la escuela de verano municipal de Almogía. Después, se mirará el tiempo en situación de desempleo, el número de hijos a cargo, el tiempo de empadronamiento y, si persiste la igualdad, se acudirá a un sorteo público. La propia convocatoria justifica el primer criterio por el conocimiento previo del programa municipal.
El funcionamiento de la bolsa también está cerrado por escrito. Los llamamientos se harán por teléfono o notificación electrónica o administrativa, con hasta tres intentos en horarios distintos. Si la persona no responde en 24 horas, pasará al último lugar de la lista, salvo causa justificada, y se llamará al siguiente candidato. La vigencia será de tres años, prorrogable por resolución de Alcaldía si el servicio lo necesita.
Un refuerzo útil para el verano y el curso
La convocatoria deja una idea clara: Almogía quiere tener margen para responder con rapidez cuando lleguen campañas de más actividad. Eso afecta sobre todo a la escuela de verano y a los programas educativos y juveniles, que suelen concentrar demanda en pocos meses. En la comarca del Guadalhorce, este tipo de bolsas suele convertirse en una vía de acceso habitual para profesionales con formación social o educativa. La información completa está en el BOP de Málaga, donde aparecen las bases íntegras y el detalle del expediente 552/2026.
Redactor, aprendiz de fotógrafo y apasionado del marketing digital y del SEO. Redactor y editor en Revista Valle del Guadalhorce, donde cuento la vida de los pueblos de la comarca y ayudo a dar visibilidad a negocios y asociaciones locales. También trabajo como diseñador web y consultor en Diseño Web Málaga, acompañando a empresas de la comarca en su camino digital.